お盆のボーナス5万円に感謝する人生から、毎月がボーナスの人生へ

お盆のボーナス：月給の100% = 約5万円。（税引前） これのために1年を待ちました。 「今年も5万円か。」感謝しながらも虚しい。 RIMAN SGM パイプライン3年目： 今月のチームの成果 → 追加収入20万円。 来月のお客様拡大 → 追加収入25万円。 その翌月 → 30万円。 毎月がボーナス。そして毎月成長。 正月とお盆のボーナス5万円 × 2回 = 年10万円。 パイプラインの追加収入月平均20万円 × 12 = 年240万円。 24倍の差。 ボーナスは会社が決める。景気が悪ければ削減。なくなることもある。 パイプラインのボーナスは自分の活動が決める。自分が育てれば大きくなる。 RIMAN SGM システムが毎月ボーナスを可能にする構造： お客様のリピート購入（毎月繰り返し）+ チームの成長（毎月拡大）= 毎月増加する収入。 年2回5万円をもらう人生を抜け出してください。 毎月数十万円のボーナスが入ってくる構造を作ってください。 RIMAN SGM がその構造です。